Contexte Avec l'intégration de l'économie mondiale, le développement de la concurrence du commerce international, le marketing est devenu une des entreprises de premier plan ". Le niveau de l'exploitation marketing de l'entreprise dépend de la qualité de l'équipe marketing, le talent marketing est devenu une ressource rare entreprises ont besoin, le manque d'un excellent marketing et de la gestion du personnel constituent le premier goulot d'étranglement limitant le développement des entreprises. Le marché national d'information sur la demande des talents de marketing talent de classe a été classée au premier rang dans le nombre d'emplois autour. Montrer que, selon les informations publiées dans le lieu de travail, l'indice des dix premiers plus "publié en 2005 par la ligne de la jeunesse chinoise, le disque dur le plus de trouver des talents est un senior du marketing et de la gestion du personnel, et de nombreuses entreprises bien connues millions de salaire annuel est difficile d'engager directeur du marketing. La Chine compte plus de 80 millions de pratiquants de marché, dont 80% n'a pas été une formation systématique. Peu à peu, la commercialisation et l'utilisation du personnel de formation professionnelle en, piste gestion normalisée à promouvoir la professionnalisation de l'équipe de marketing de l'entreprise pour améliorer le niveau du marketing d'entreprise et la compétitivité du marché, la Chine Marketing Association et le Centre national des examens du ministère de l'Education ont lancé conjointement le marché "en Chine qualification examen commercialisation ?de travail. Qualification de marketing et de gestion agréé de certification centre de Pékin est responsable de la zone de formation de certification à Beijing et d'autres questions connexes.